公司补偿员工工资按什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司员工被辞退补偿金赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离世公司补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司离职员工赔偿标准
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司拆迁员工补偿标准,能补多少钱
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公司拆迁员工的补偿标准:单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离世公司补偿标准,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司规定员工解散补偿标准?
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公司突然解散应赔偿员工双倍赔偿金,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不交社保,员工补偿标准
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首先,如果你不通过一定的技巧,你一分钱的双倍工资差额都拿不到。当然这个技巧未必成功,关键是能够让用人单位措手不及。 因为的双倍工资差额主张早已过了时效,所以必须有特别的技巧。 至于社会保险,仲裁机构不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离世公司补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工社保补贴标准
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用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,单位和职工共同缴费,在社保基金支付退休养老金不足时,国家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因病去世补偿标准
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职工因病死亡赔偿标准分为两部分, 1、一次性丧葬费补贴,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职补偿标准一年一个月是多少
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员工离职补偿标准一年一个月是合理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工离世公司补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司法人变更员工补偿标准
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的,不予支持。员工的劳动合同在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司集体改制员工补偿标准
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计算补偿金年限时,职工的工作年限截止今年12月31日。今年12月31日前解除劳动关系的,经济补偿金按实际工作年限计算。由于职工个人原因离开工作岗位时间,不计算工作年限,在计算经济补偿金时扣除。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2020公司裁员补偿标准?
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裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际)直接相关,与约定期限的未服务期限无关。如果你进这家公司不满半年,只能补偿你半个月工资,如果你进这家公司满半年不满一年,只能补偿一个月工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不提前30天开除员工补偿标准
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公司不提前30天开除员工补偿标准,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资。存在...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公益岗辞退员工补偿标准?
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1、依据我国相关法律的规定,公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定,以及支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员补偿2023标准
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公司裁员补偿的标准:因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工搬迁补偿标准新公司搬迁员工补偿怎么算
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金,如果是满2.5年不满3年就是3个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离世公司补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司主动裁员赔偿员工标准
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公司主动裁员赔偿员工标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司裁员被裁员补偿标准
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司该如何对员工进行补偿?补偿标准?
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公司该如何对员工进行补偿? (一)合法裁员的经济性补偿: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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