公司集体改制员工补偿标准

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• 问集体所有制企业改制补偿标准是什么?
  

  国有企业，集体所有制企业改制补偿标准是改制方案中有领取事企差的退休人员还有更改身份补偿每人5万元，改制小组解释这是文件规定1500元一年补偿，可这是09年文件里事业单位改制为国有企业的在职职工身份置换补偿，现单位是改制为非公企业的。还说其中一部分是原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分补发，可省市的绩效工资改革文件时巳明确规定这部分津贴纳入绩效工资总量，按本单位绩效工资分配办法执行，不再另行发放。

• 问集团公司解散员工补偿标准
  

  公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。 单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。

• 问公司改制员工有哪些补偿
  

  根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：依照企业破产法规定进行重整的，用人单位可以裁减人员。按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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