试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
试用期自己不干了工资如何结算
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试用期自己不干了工资结算方法如下: 1、劳动者在试用期内辞职,工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的...
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一般试用期的规定是多久
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期自己辞职是否有工资?
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试用期自己辞职有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
试用期工伤工资如何算?,有没有相关的法律规定
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试用期工伤工资如何算? 试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇工伤待遇;由单位申报工伤,如...
一般工厂的试用期工资是多少,如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
不明白,就问一问
试用期自己走了有工资吗,法律是如何规定的,律师怎么看
工伤认定书是自己拿吗
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如何查自己退工状态
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如何维护自己的合法权益
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试用期过了的试用期是有工资的吗
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1、应该按照试用期工资进行发放。 2、试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 3、那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资...
2022年法律上试用期期限是如何规定的试用期工资标准是怎样的
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期工资标准,根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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试用期自己辞职工资给个底如何办
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很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。在试用期辞职,...
试用期可以自己直接走吗
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者不办离...
试用期社保法律规定是如何的
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试用期社会保障规定: 1、我国《社会保险法》明确规定,用人单位应当在劳动者就业30日内,向有关社会保...
员工自动离职 劳动法如何规定
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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试用者在试工期间做了四天不做了有权拿回自己的试工四天的工资吗?
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建议协商处理吧,协商不成可以去劳动局投诉...
试用期没签合同走了有工资吗
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1、试用期未提出辞职就走人,可以要求用人单位支付工资的,但是用人单位可以主张未辞职而自动离职给用人单位造成的损失赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
试用期不给工资合法吗?试用期工资是怎么规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
自己能保全自己的房产吗,法律是如何规定的?
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第一步:确定开发商已经进行初始登记,即完成大产权第二步:到管理部门领取房屋(地)所有权登记申请表第三...
自己的档案丢了如何办,法律是如何规定的?
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档案丢失首先需要开一个档案遗失证明,一定要加盖公章,注意:有工作单位的找工作单位开这个证明,如果是在...
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有了抚养权孩子一定要自己带吗
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试用期有医保社保吗
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如何利用降职降工资逼自己走人
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正常情况下降薪降职是要经过员工本人同意的,如果公司的行为构成违法解除劳动合同,应当向您支付经济赔偿金。...
试用期不过有工资吗有怎么规定的法律
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试用期不过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映...
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试用期走了工资怎么发
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。用人单位即应按照劳动合同约...
工程保修期如何规定
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工会卡能自己办理吗,法律是如何规定的
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1、工会卡采取基层工会集体申请办理,不接受个人申请。2、会员办卡前应配合单位做好信息采集工作,并提供个人身份证件复印件,在复印件上写上“同意办卡”并签字。3、工会卡是针对工会会员发行的个人信息和银行卡...
试用期被辞退工资该如何算有没有法律规定
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试用期内,劳动者提供了劳动者,那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短,不足一个月,则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以2 1、75,然后再乘上实...