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公务员长期旷工如何办理

2020-06-24 646人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。可以予以辞退
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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