2022年,假合同违反不违反劳动法,有什么赔偿
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肯定违反劳动法,可以要求支付双倍工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少
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劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22,23条的情形的才可以约定赔偿金,除此之外约定赔偿金的均属于...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023违反劳动合同,怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同违反试用期规定怎么赔偿
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根据我国劳动合同法的规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动合同还用赔偿培训费吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,并与劳动者签订培训协议,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023违反劳动合同,怎么赔偿?,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同法中劳动者违反赔偿金标准
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违反劳动合同法的赔偿标准为: 1、双倍经济补偿适用于用人单位非法终止劳动合同; 2、双倍的经济补偿适用于用人单位劳动者协商终止劳动合同等合法终止合同的情况。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>违反固定期限劳动合同赔偿怎么计算
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对于违反固定期限劳动合同经济补偿根据: 《劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023违反劳动合同,怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
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公司违反法律解除劳动合同的,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同违反赔偿金可以得到多少
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劳动合同违反赔偿金可以得到多少需要协商确定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位为劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2023违反劳动合同,怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同的赔偿金如何规定?
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎么解除2023赔偿标准
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法律分析 单位解除劳动合同赔偿标准: 1、单位属于无过失性辞退和经济裁员的,一般不需要给予赔偿金,但需要给予相应经济补偿。 2、单位属于违法辞退的,用人单位需要给予赔偿金,赔偿金是经济补偿的两倍。 3...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同哪种情况会有赔偿
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公司以下情况违反劳动协议赔偿:规章制度违法;缺乏必要条款,不提供劳动合同文本;不订立书面劳动合同;试用期违法约定;扣押劳动者身份等证件;未依法支付劳动报酬和经济补偿;订立无效劳动合同;违反解除或者终止...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳务合同如何赔偿的?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同怎么解除违反劳动合同
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没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意不签订劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者违反约定解除合同后的赔偿赔偿
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根据《北京市劳动合同规定》第四十九条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如果违反劳动合同约定怎样赔偿安家费
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一、给安家费不属于支付违约金的法定情形;二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以约定违约金,劳动者违反的情况下,需要支付违约金; 2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023违反劳动合同,怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业跳槽违反劳动合同怎么补偿
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因跳槽解除劳动合同违反双方有关规定的赔偿标准一般不低于原用人单位经济损失总额的70%。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期违反劳动合同赔偿有什么规定?
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试用期违反劳动合同赔偿按照履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。...
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