工伤后辞职好还是继续干
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如果能继续上班,当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤...
伤残是十级好还是一级好
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伤残等级是一级最高,十级最低。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的...
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因效益不好怎样辞退员工
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借钱打欠条好还是借条好
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未满十级是继续工作好还是辞职好?
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继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职...
工伤后,等级鉴定还没下来离职好还是不好
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现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的...
工伤后辞工还是上班好
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职工拿到工伤鉴定书后,可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职,则可以得到一次性...
不明白,就问一问
工伤十级是辞职好还是不辞职好,律师怎么看
社保交了十年辞职了怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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因职工过错辞退不予补偿吗
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十级是辞职做最优工作好还是继续工作好?
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继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职...
先找好工作再辞职还是先辞职先辞职再找工作
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劳动者是先找好工作再辞职还是先辞职再找工作完全取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
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辞职是直接口头还是书面好
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书面辞职好,书面辞职可以避免不必要的麻烦。日后若发生争议书面辞职有直接的证据材料。...
提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
十级工伤辞职后辞职应该拿多少钱
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十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。...
辞职后老板不发工资怎么办
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辞职费是否是夫妻共同财产
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工伤仲裁后辞职好还是起诉
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因为工伤事故和单位出现纠纷,在申请劳动仲裁之后,如果员工有掌握一定的证据,那么在仲裁前辞职和仲裁后辞职都是没有关系的。但是员工辞职需要符合《劳动合同法》的要求,提前书面通知单位即可,正式员工提前三十天...
试用期辞职好还是转正好
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劳动者需要辞职,只要在试用期内提前三天通知用人单位和在试用期后提前一个月提交书面辞职报告,就可以解除劳动合同关系。所以不需要如何说。没有说好说坏之分,只要意思表达辞职就可以了,参照《劳动合同法》第三十...
准备开掉一些员工提前来看看职工辞职好还是辞退好
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被辞退和主动辞职区别:被辞退有补偿金,主动辞职没有补偿金。 作为领导者,还是员工自己辞职比较好,毕竟这样公司就省掉了一笔赔偿金。...
工伤伤残鉴定好了能辞职吗
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可以辞职,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔...
工伤鉴定好后辞职的时间
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辞职是自由的,工伤鉴定后辞职没有时间限制,什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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辞退和辞职有什么区别
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辞职是书面的好还是口头的好?
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辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据来使用。...
工伤10级辞职赔偿金为好多
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被保险人因工负伤,其工伤保险待遇项目有:医疗期间所需各项医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等),社保部门支付70%,所在单位支付30%;住院治疗的伙食补助及转院...
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工伤中最好什么时候辞职
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在拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书后,劳动者可以向单位提出辞职,要求单位支付相关工伤赔偿。...
辞职报告格式
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辞职辞职怎么才能做好工伤鉴定
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员工工伤鉴定之后,员工辞职,需要根据伤残等级获得相应的伤残补助金。如果因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...
工作十八天了辞职要请假是不是不好
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正式员工提出离职的,需要提前30天向单位提出离职申请,时间到后,及时公司不同意,一样可以离职。...