团建应该占用休息日吗
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员工会觉得浪费休息时间又非常累,虽然能扩大交际圈,更融入集体。但是有的选择,尽量还是不去的好。公司会...
公司强制调休公司强制调休合法吗
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
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一个月休息四天合法吗
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9月休息日的安排时间表2021
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节假日公司强制休息会强制加班吗
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员工加班必须是自愿的,或者是与劳动者协商了的,否则单位不能强迫员工加班,若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。...
工厂上班没休息日合法吗?
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违反了劳动法,劳动者每周工作时间不能超过44小时.另外,如国庆等法定假日单位必须放假,如果不放假将支...
什么是法定休息日?什么叫休息日?
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法定休息日是指合法的休息时间。我国法定休息日是指日历的周六和周日,全年按52周104天计算。除此之外...
不明白,就问一问
强制休息日团建合法吗,律师怎么看
双休日装修扰民违法吗
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日租房合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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休息日加班补休强制不给加班费合理吗
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很高兴为您服务,接下来就整理了一些休息日加班补休强制执行不给加班费合理吗这方面的知识,供参考! 劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不...
休息日加班强制调休指什么
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休息日加班强制调休,法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以...
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节假日建筑工地可以休息吗
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法定节假日一般来说应该放假,但是为了赶工等不能放假,应当支付工人三倍工资。...
休息日少休一天休息日怎么算?
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应...
强制无薪休假合法吗?
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不合法。无薪休假第一个月,公司必须支付一个月的工资,接下来的时间,公司每月要支付基本的生活费。公司若...
上班期间强制上交手机合法吗
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法院强制执行会抓人吗
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休息日强制加班是什么
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无特殊情况,对于休息日强制加班的问题,单位要求员工加班应与员工协商,不可强制,法定节假日加班需付平时3倍薪水。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
双休日是法定休息日吗
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周六周日为双休日,不属于法定节假日范围。 法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。 相关知识 根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定...
假强制分段休息合理吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
24小时休息制度合法吗?
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连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。如果用...
周末是法定休息日吗
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双休日是不属于法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间,而法定休息日是国家节假日放假休...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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强制性打新冠疫苗违法吗
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休年假占用法定休息日合法吗
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职工享受的年休假占用法定休息日,不合法。 1、《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休...
学校双休日强制补课违法吗
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教育部拟出台的《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》确定了8项要求,包括:严禁中小学组织、要求学生有偿补课;严禁中小学与校外培训机构联合对中小学生的有偿补课;严禁在职中小学教师在校外培训机构兼职...
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休息日加班有无限制期限吗?
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休息日安排加班调休是有时间限制的。根据法律规定,安排员工每个月加班时间最长不得超过36小时,如超过属...
全日制用工和非全日制用工的区别
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单位强制性要求每周休息合法吗?
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不合法。 我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳...
公司强制我休息是合理的吗
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不合理,双赢,你不会扣钱,他又有机会培养新手。...