强制休息日团建合法吗
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团建活动由团章程规定,因为不是参加劳动就没有违反劳动法,但公司做法还是欠妥,不应强制参加,如果因此事...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年休假占用休息权吗?
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不占用。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对团建应该占用休息日吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司团建占用六日算加班吗,是否应该支付加班费
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依据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>节假日建筑工地可以休息吗
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法定节假日一般来说应该放假,但是为了赶工等不能放假,应当支付工人三倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休息日少休一天休息日怎么算?
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
团建应该占用休息日吗,律师怎么看
双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询占用公交车道该怎么处罚
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司团建占用六日算加班吗是否应该支付加班费
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法定休息时间公司组织活动应当属于自愿参与,公司硬性要求参与就属于加班了,国家规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>休息日工资应该怎么算
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休息日一般指周末。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资。 《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对团建应该占用休息日吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双休日还有休息天吗
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星期六星期天是法定休息日,但是不是法定节假日,休息加班用人单位要支付二倍加班薪水。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学校占用双休日上课违法吗
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学校占用双休日上课违法。 周六日补课是违反《中华人民共和国未成年人保护法》的,学校学校不得占用国家法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日可以用加班费代替日休息吗
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节假日不可以通过调休代替加班费。法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准(不低于劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到团建应该占用休息日吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工有休息日吗
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非全日制用工有休息日,非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休息日休息有工资吗
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休息日休息,不影响享受平常加班费。休息日本是用人单位按照法律规定,安排的职工休息时间,与劳动者平常工作时间加班无关。用人单位对平常加班,应当按照不低于工资的150%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>休息日是工作日还是休息日
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115天休息日。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是法定休息日?什么叫休息日?
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法定休息日是指合法的休息时间。我国法定休息日是指日历的周六和周日,全年按52周104天计算。除此之外...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法定休息日是周六日吗
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周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
养殖用地可以占用耕地吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询设立建设用地使用权应当符合什么要求
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工休息日和休息日的工资中包括休息日的工资吗
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工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班工资应该如何算
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《》中对的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到团建应该占用休息日吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职3天含休息日吗
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试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天,这三天是包括周末的,因为这里的日期指的是自然期,所以包...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询休息日加班工资应该怎么算
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《》中对的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在法定节假日、休息日不休息的情况下,用人单位应该如何处理
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休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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