休息日加班补休有无期限限制
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加班补休这种情况主要是看公司的规定。有些公司并不给予补休,或提供加班工资,或不承认,不计算加班。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对休息日强制加班是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询休息日加班补休强制不给加班费合理吗
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很高兴为您服务,接下来就整理了一些休息日加班补休强制执行不给加班费合理吗这方面的知识,供参考! 劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>休息日加班有无限制期限吗?
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休息日安排加班调休是有时间限制的。根据法律规定,安排员工每个月加班时间最长不得超过36小时,如超过属...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>休息日加班可以安排调休
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双休日加班可以换成调休。单位时候安排加班员工补休的话,其实也是可以不用支付加班工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休息日强制加班是什么,律师怎么看
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制拆迁的程序是什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询酒驾行政强制措施是什么?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日公司强制休息会强制加班吗
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员工加班必须是自愿的,或者是与劳动者协商了的,否则单位不能强迫员工加班,若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班休息日强制加班,不到还要被扣工资,
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按照法律规定是有权利不加班的,他扣你工资可以去仲裁委仲裁,由于中国的法制普遍和监督力度不够从而导致了这一系列的行为,关键还是看你是否继续在那里工作。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对休息日强制加班是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息日加班可以申请加班工资吗
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休息日加班可以申请加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休息日加班工作的时效
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劳动者要求用人单位支付加班费,应该在离职1年内申请劳动仲裁。并且一般加班费只支持申请劳动仲裁前2年的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>休息日加班可以不去吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>行政诉讼强制的主体是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到休息日强制加班是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
轮班制节假日休息是否有加班费
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除不定时工时制之外,其它任何工时制度,用人单位安排法定休假日上班的,均应按工资的300%支付工资报酬,包括轮班制节假日休息是否有加班费,也是有的。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班让休息日
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驾驶人员不按相关规定行使机动车辆的行为就属于交通违章行为,常见的交通违章有闯红灯、醉驾、驾驶者超速等,对于这些交通违章行为依法是要接受相应的处罚。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定休息日上班,休息日没有休息,没有加班费,是否属于加班?
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算是加班,依据劳动合同法。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班的加班工资标准是平时工资的
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休息日加班的加班工资标准是平时工资的两倍,加班工资计算标准,具体如下: 1、平时的工作日加班,公司应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休息日加班工资是按几倍支付
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休息日加班又不能安排补休的,按不低于工资的百分之二百的工资报酬支付。在劳动法中对于法定节假日和休息日...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询民间借贷强制执行后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非全日制用工有休息日加班费吗?
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(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强制加班,违规操作,强行对调休息日。怎么办?
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。依据《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休息日强制加班是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是法定休息日?什么叫休息日?
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法定休息日是指合法的休息时间。我国法定休息日是指日历的周六和周日,全年按52周104天计算。除此之外...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询平时加班和休息日加班有什么区别
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>强制休息不加班罚款是怎么罚的
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用人单位无权强制要求劳动者加班,更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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