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不签劳动合同是不是随时离职

2024-05-02 5人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,927

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专业分析
首先呢，如果你和公司还没签订正式的劳动合同，但你们之间已经有了类似雇佣关系的事实存在，那你就可以根据实际情况来决定什么时候离开公司啦。 如果你和公司在这方面并未达成共识，那么按照法律规定，你需要提前30天向公司递交书面辞职申请，告知他们你将会在30天后辞去工作。这样的话，在你提交完申请后的第31天，劳动合同就自动解除了哦。对了，在这种情况下，你是有权要求公司给你赔偿双倍的经济补偿的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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