解除合同后，公司要和员工解除劳动合同吗，
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司解散什么时候和员工解除劳动合同
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是不是说，公司解散一旦启动，劳动合同就当然终止呢并不尽然，因为公司解散需要经过清算程序。按照法律规定...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对和公司员工发生，口角然后解除劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工在下班后和公司发生口角是否有责任？
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1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
公司和员工协议解除劳动合同后可以反悔吗
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如果职工签订了解除劳动合同的协议，一般不能反悔，但双方签订了解除劳动合同的协议违反了国家的相关规定，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间，员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗？
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工伤期间，除员工主动提出解除劳动合同外，企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除，公司是应当赔偿的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
和公司员工发生，口角然后解除劳动合同，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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怎么解除劳动合同，解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位...
广西在线咨询顾问团
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发生口角，然后我先动手打人，然后被打了
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尽快报警，要求进行伤情鉴定。看是否构成轻伤。...
海南在线咨询顾问团
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职工发生十级工伤，公司可以和职工解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，我个人认为因严重违反用人单位规章制度的，是可以根据第三十九条来解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司没有和员工签订劳动合同，然后被申请劳动仲裁
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劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同解除后公司不发工资怎么办？
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1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到和公司员工发生，口角然后解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司与员工解除劳动合同后对员工和公司有什么影响?
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依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为，不会有什么的不利影响。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定...
山东在线咨询顾问团
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被公司辞退后员工仍然不愿跟公司解除劳动合同怎么办
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ...
陕西在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资一直不发，员工可以和公司解除劳动合同吗
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解除劳动合同是《》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解...
江苏在线咨询顾问团
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员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同： 1、依法行使单方面的合同解除权； 2、员工与用人单位办...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司破产清算，员工要先和公司解除劳动合同吗？
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依据我国劳动合同法的规定，公司破产清算时劳动合同是不会解除的，公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤解除劳动合同应该如何补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同
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1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...
上海在线咨询顾问团
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怎样和员工解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的步骤
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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公司和员工签了劳动合同后，员工经常旷工，要应该如何解除劳动合同
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《》第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
广东在线咨询顾问团
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解除劳动合同公司不发工资
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劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的公司。 原则上，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资。...
湖南在线咨询顾问团
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