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广州市规范国有企业改制工作实施办法有哪些？

2024-06-09 7人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,137
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专业分析

（一）改制方案的制订。国有企业改制，必须认真制订切实可行的改制方案。改制方案可由改制企业的国有产权持有单位制订，也可由其委托中介机构或改制企业制订其中涉及改制企业管理层持股的，不得委托改制企业制订。改制方案主要内容包括：1．企业基本情况。包括改制企业本部及其投资设立企业的名称、股权结构、主营业务、生产经营情况、近3年财务情况及改制前或上年末的担保、资产抵押、涉讼、或有收益（负债）等情况。2．改制目标、思路和具体形式。3．改制的必要性和可行性。4．股权设置。包括作价依据和国有资本增减比例，改制后企业的注册资本、股权结构等。5．资产与债务处置。包括各类资产的处置和债权、债务落实情况等。6．职工安置。包括企业的人员状况及分流安置意见职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法社会保险关系接续拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算离退休人员（含工伤退休人员）管理办法等。7．改制后的企业发展规划。仍保留国有控股的企业，要制订改制后的企业发展规划，包括发展目标、业务定位、法人治理结构、产品开发、技术创新和管理创新、内部资源整合计划等。8．改制的操作程序、组织领导、时间安排、财务审计、资产评估中介机构和产权交易市场的选择，以及其他需要说明的重大问题等。

法律依据

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