员工已经同意调岗能反悔吗
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员工已经同意调岗的,且已经变更了劳动合同的,那么不得反悔,如果还没有更改劳动合同的,那么可以反悔。调...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工调岗后反悔应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询协议离婚后一方反悔应该怎么办
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李慧律师|专职律师,10年经验在线咨询员工调岗后反悔怎么办
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员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>调岗后投职多长时间可以反悔
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后员工反悔怎么处理
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员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工调岗后反悔应该怎么办,律师怎么看
协议离婚后男方反悔应该怎么样办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询调解后反悔怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工调岗后反悔
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建议与员工协商。如果员工只是因为一时半刻不称职而后悔,用人单位必须在合理范围内提供业务培训或单独安排工作,仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照法定程序终止劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗能反悔吗
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1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。 2、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工调岗后反悔应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服调岗又拒不到岗怎么办
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如果员工不服调岗安排拒不到岗的,用人单位不能强制其调岗,应当先和劳动者协商;如果是因为员工不能胜任原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未经员工同意单方强制调岗,我应该怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同反悔怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询协议离婚后配偶反悔怎么样办
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工调岗后反悔应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工同意调岗后可否反悔?
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。《劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工求职调岗能反悔么
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如果员工已经同意调动工作,并且已经改变了劳动合同,他们不应该后悔。如果他们没有改变劳动合同,他们可以后悔。调动属于变更劳动合同的工作内容,因此需要通过变更劳动合同来进行。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工调工反悔怎么办
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员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了债务免除合同后反悔应该怎么办
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签了债务免除合同后反悔无效。免除是指债权人抛弃债权,从而消灭合同关系及其他债权关系的单方行为,免除债...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被调岗的员工违反劳动法怎么处理
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询合同签了反悔怎么办
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询调整岗位,公司退工资员工反悔了怎么办
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调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意,用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经同意调岗能反悔吗
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1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。 2、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工调岗后反悔应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕企业强迫调岗应该怎么办
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员工怀孕公司强迫调岗,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>夫妻协议离婚后一方反悔该如何办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询调解过后反悔该怎么办
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一方反悔,除非有理由申请再审,否则不影响协议的履行。根据《民事诉讼法》第八十九条的规定,人民法院应当制定调解协议。调解书应当说明诉讼请求、案件事实和调解结果。调解书由审判员、书记员签字,加盖人民法院印...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗已经同意可以反悔吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。《劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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