员工工伤工资谁来支付,具体规定有哪些?
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劳动者工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年工资支付有哪些规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询对上海工资支付哪些规定有哪些
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关于上海工资支付条例的解答为工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。比如都是...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>2022工龄工资国家规定有哪些
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我国当前工龄工资的国家规定有: 1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄; 2、工龄工资的分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工资应该怎样支付,有哪些相关的规定
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法律分析 员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年工资支付有哪些规定?,律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资现金的支付规定有哪些啊
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据《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>支付延迟发放工资有哪些规定
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《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的.应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年工资支付有哪些规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,全额支付工程款违反什么规定
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若没有附条件的情况,不违反规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤医疗费谁支付,有哪些规定
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工伤医疗费,若用人单位为其职工依法购买工伤保险的,在认定为工伤后,由工伤保险基金支付;若是未依法购买...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022农民工工资支付条例
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2022年农民工工资支付条例于2022年5月1日开始实施。该条例分为七章,对农民工的权利保障,工资支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2022年工资支付有哪些规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工工资的支付有哪些规定
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非全日制用工的工资的支付包括工资收入和应当缴纳的社会保险费。劳动报酬是由用工单位和个人协商确定,具体是否包含社会保险费,由双方协商确定。 一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。 用人单位支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司不按规定支付工资要怎么办
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【法律依据】公司不按规定支付工资根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节工资支付的法律规定有哪些
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中秋节当天的出差工资应当按照不低于工资的百分之三百的标准来算;如果是中秋节的其他休息日出差且没有补休的,则按照不低于工资的百分之二百的标准来算。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>按照工资支付的规定
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工资支付形式的规定是,工资必须是法定的货币,用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假工资由谁支付,有哪些标准规定
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些工资支付制度
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年工资支付有哪些规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资支付是什么规定
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《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商标权使用规定有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询支付工资规定
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《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>关于工资支付及扣减规定有哪些法律规定
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工资支付及扣减的法律依据主要为《劳动法》和《工资支付暂行规定》,内容主要为以下几点: 1、工资以货币形式按月支付; 2、不得克扣或者无故拖欠; 3、支付工资不得低于当地最低工资标准; 4、代扣劳动者工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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