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2022工龄工资国家规定有哪些

2022-04-16 5,527人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,727
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专业分析

我国当前工龄工资的国家规定有： 1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄； 2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定，企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准； 3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的，职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。

法律依据

《工龄工资管理办法》
第一条一、工龄工资标准 1、员工工龄工资标准连续工作满一年 50元/月；连续工作满二年 100元/月；连续工作满三年 150元/月；连续工作满四年 180元/月；工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。 2、管理人员工龄工资标准连续工作满一年的办公室人员 100元/月；连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月；连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月；连续工作满一年的助理人员 200元/月；连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月；连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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