《劳动法》规定工作时间为一周的时间
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按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每...
劳动法规定一周劳动时间
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劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
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劳动法规定标准工作时间
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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新一周工作41小时算不算违反劳动法
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根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工...
劳动法中每周有40小时的工作吗
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劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
一周最多工作小时
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每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超...
不明白,就问一问
劳动法一周工作时长,律师怎么看
5个工作日包括周六周日吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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国家法定工作时间
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平时工作时间是多久劳动法规定每周工作时
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关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间...
不定时工作制劳动者每周平均每周工作8小时
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
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劳动法要求一周上班时间
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劳动法规定一周上班时间不能超过44小时,且一周至少休息一天,没有规定最少上班时间。...
劳动法16周岁可以进工地工作嘛
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年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者,不属于童工,可以外出务工,用人单位招用也不违法。...
劳动者每周工作是40还是44小时
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劳动者每周工作40小时。 依据相关法律规定,每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。...
劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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一周工作时长加班从多长时间开始算?
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劳动法第四十一条明确规定:一般每日不超过1小时,特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时,但是每月不超过36小时...
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
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劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
劳动法每周工作时间周六加班规定是什么
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《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要,劳动法每周工作时间周六加班经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
一周工作多少小时才是合法
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劳动法规定一周工作不得超过四十四小时。另外,劳动者加班时间一般是每日不得超过一小时,特殊原因每日不得...
工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
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劳动合同一年一签合法吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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现在的劳动法有没有法律规定一周的工作时间
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根据我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
劳动者周六周日加班算不算工作时间
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不算。劳动者有休息休假的权利,且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
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劳动法规定一周上班几小时
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劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。...
停工留薪期一般不多长时间
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适用标准工作制劳动者每周工作多长时间, 用人单位可以解除劳动合同
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适用标准工作制的,劳动者每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时;且每周必须休息一天。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因加班费产生争议的,属于劳动争议。劳动者可以劳动争议仲...
劳动法规定什么工作周六周日加班
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劳动法有规定周六周日加班的,需要按日常工资标准的二倍计算工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...