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没签劳动合同竞业协议有效吗

2024-04-26 18人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,144

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专业分析
未签订劳动合同时，只要用人单位与劳动者依法共同订立了竞业限制协议且双方法定代表人均已在协议上签署姓名或加盖印章，那么此份协议便是具备法律效力的。双方当事人均应严格遵循并履行该份协议所设定的规定，若有任何一方向背约行为，则会被追究相应的违约赔偿责任；反之，若劳动者依据协议约定履行了竞业限制条款义务，便拥有向用人单位索取经济补偿金的权利。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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