试用期职工能否辞退
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关法定情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 ...
公司是否能随意辞退试用期员工?
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公司不能随意辞退试用期员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
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试用期可以随意辞职吗
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试用期是否需要签合同
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教师试用期可以随时辞职吗&Q4&
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教师试用期不可以随时辞职。在试用期内辞职必须要提前三天通知学校,并做好数工作的交接,试用期也是属于签订了劳动合同的,应当按照合同中规定的相关条款来进行处理,避免出现违约行为。试用期包含在劳动合同期限内...
试用期辞职工资的随时结算吗
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1、如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发...
试用期内被公司辞退,可否随时辞退?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
不明白,就问一问
试用期是否能随时辞职,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期辞职工资会随时结算吗
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1、试用期员工离职,那么工资应该在离职时结清,如果单位拒绝支付,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、依据《劳动合同法》二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
2022年试用期内是否可以随意辞退职工
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
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试用期可以不可以随时提出辞职
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1、试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
在试用期如辞职,工资能随即发吗
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根据公司的工资制度。...
试用期内辞退员工赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期没转正辞职可以随时走吗
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试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
试用期间单位辞退是否能够随意辞退员工
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用人单位不得随意辞退试用期的员工,否则属于违法辞退,要按经济补偿的双倍来支付赔偿。试用期可辞退劳动者的情形:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
被领导给辞退了试用期能不能随时辞退?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
试用期可以随时辞职吗也没有合同
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在法律允许的范围内,员工是有权选择提出辞职请求的,然而,一般的劳动合同条款通常会明确规定离职需预先告...
试用期可以随时辞职要交违约金吗
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关于劳动者在试用期内辞去职务时是否需要缴纳违约金,这通常并不成为必要条件,然而在特定情况下,劳动者仍...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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试用期的职工是可以辞职的,但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
试用期辞退是否可以随意解除
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试用期内,单位并不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
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试用期离职合同能随时解除吗?
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在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时...
辞职费是否是夫妻共同财产
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试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
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试用期内辞职有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以...
试用期内可以离职吗,试用期可以随便辞职吗
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试用期内,劳动者提出离职有三种情况:1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形。你书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,不需要用人单位的批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(按每工作一年支付一个...