试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗

大家都在问查看更多

• 问试用期能辞职吗
  

  能辞职。试用期辞职提前3天告知用人单位，递交手签辞职报告即可。审批通过后，按照离职流程交接好工作，到人事部核算工资，财务部发放离职薪酬即可。依据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条说明有关解除劳动合同的时间：第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期辞职可以随时辞职吗？
  

  《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期辞职好辞职吗
  

  试用期辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,143人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,259人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,724人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,737人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗

  474人已浏览

• 
  试用期辞职算辞职吗

  617人已浏览

• 
  试用期能辞职吗

  191人已浏览

• 
  试用期可以辞职吗？

  160人已浏览