在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>事业单位退休人员能办企业吗
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1、可以的,不是公务员的事业单位工作人员也可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事业单位工作人员在什么情况下才能退休?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询机关事业单位工作人员在什么情况下才能退休
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男干部年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的,应该退休。根据社会保险法规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。根据《中...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位工作人员哪些情形下给予奖励?
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事业单位工作人员有下列情形之一的,给予奖励: 1、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; 2、在执行国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位工作人员在什么情况下才能退休?,律师怎么看
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询机关事业单位工作人员在哪些情况下才能退休
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男干部年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的,应该退休。根据社会保险法规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。根据《中...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下机关事业单位工作人员应在退休
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机关事业单位工作人员的退休条件:符合国家规定、退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休;离国家规定的退休年龄不足五年,工作年限满二十年;工作年限满三十年;其他。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位工作人员在什么情况下才能退休?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位人员能不能申请延迟退休
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对于单位,不可以不执行上面的政策。因为这是两部门(中组部、人力资源社会保障部)下发的正式的、权威性的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活就业人员没有工作单位怎么办退休
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提前递交。灵活就业人员应该在达到法定退休年龄的前一个月主动去社保中心办理退休手续。如果是延缴人员(部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到事业单位工作人员在什么情况下才能退休?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在什么情况下能辞退员工
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用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工,员工在什么情况下才能够解除劳动
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在什么情况下不能辞退员工
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劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的
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机关事业单位工作人员退休年龄为男六十周岁,女五十周岁。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗?
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事业单位工龄满30年可以退休。事业单位提前退休条件:1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下不能辞退员工
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作人员退休工资
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5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位工作人员在什么情况下才能退休?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询什么情况下单位不能辞退员工
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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才可以辞退员工,在什么情况下能
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《劳动合同法》第41条有以下情况之一,需要裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告,裁...
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