没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
图文86人已浏览
劳动者主动解除劳动关系没有经济补偿,但是劳动者与用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同没有续签补偿标准是什么
图文62人已浏览
劳动合同到期的,用人单位不愿续签,或者降低劳动条件劳动者不愿续签的,用人单位需要按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签劳动合同离职有什么补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,681人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
视频1,353人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同离职有什么补偿吗
问答584人已浏览
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿?
图文105人已浏览
1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同什么时候可以离职
图文297人已浏览
虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍应提前30天通知用人单位才能离职。劳动者提前三十日以书面形式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同离职有什么补偿吗,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
视频4,070人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,695人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,014人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同离职有什么补偿
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职有补偿吗
问答584人已浏览
1、对方没有和您签劳动合同,可以要求双倍工资补偿。如果离职,需要提前通知单位,并要走离职程序。一般是提前一个月,具体以单位规定为准。2、主动离职,一般是没有经济补偿金的,可以要求公司补缴社保。 文字表...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同离职有什么补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补签的劳动合同有没有效
图文221人已浏览
补签的劳动合同不违反法律规定的,就是有效的。 劳动合同无效或者部分无效的情况主要包括以下三点: 1、...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动仲裁没有签合同如何补偿
图文242人已浏览
没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>农民工不签劳动合同有补偿没
图文131人已浏览
首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍;若是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,225人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
视频4,277人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同离职有什么补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同离职有补偿吗?
问答584人已浏览
没有签劳动合同的离职是有补偿的,用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,是应当向劳动者支付补偿金的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签离职有补偿吗
问答584人已浏览
你这个问题比较复杂,首先没有签订劳动合同是不影响劳动关系的成立的,2008年1月1日后你还可以要求双倍赔偿。但是中途离开的那两个月要看是单位派你去的还是你自己去的,如果是单位指派你到另外一个单位工作则...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同离职有补偿吗
问答584人已浏览
如果是自动离职就没有补偿金。如果是被辞退就可以要求。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同补偿金有哪些呢
图文80人已浏览
(1)因为用人单位过错,没有订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>主动辞职但没签过劳动合同有赔偿吗
图文118人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
视频43,696人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
视频10,205人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同就离职有什么补偿
问答584人已浏览
,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。最多支付1...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职有没有补偿
问答584人已浏览
主动辞职是没有补偿的。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同离职有什么补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有哪些
图文76人已浏览
没有签署劳动合同职工被辞退的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时因为用人单位违反规定解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
视频3,292人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有签劳动合同自动离职有补偿吗?
问答584人已浏览
可以要求相应的补偿等损失。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。”你可以主张双倍工资,还可以主张自2008年1月1...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同自动离职有补偿吗
问答584人已浏览
自己辞职,没有经济补偿金,劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的,按照不签订劳动合同处理,你有权要求双倍工资。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询