劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
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试用期劳动工资不得低于多久
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试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同约定的工资不得低于最低标准，劳动者在试用期的工资是多少
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（一）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其...
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劳动合同试用期工资一般不得低于多少
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试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同法试用期工资不得低于多少
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
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