劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
图文81人已浏览
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
没有签劳动合同还在试用期不得低于工资
图文79人已浏览
没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
针对试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,430人观看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,533人观看
劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
问答584人已浏览
(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
试用期的工资不得低于最低工资水平吗?
图文82人已浏览
试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期劳动合同最低工资
图文112人已浏览
试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,788人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,030人观看
劳动法病假工资规定
视频1,491人观看
劳动合同法不得低于试用期的工资制度
问答584人已浏览
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动者在试用期间工资不得低于当地最低工资标准。
问答584人已浏览
试用期间,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
针对试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准
图文88人已浏览
劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位...
试用期不得低于正式工资!
图文106人已浏览
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按...
劳动合同试用期工资为什么不能低于申请工资
图文62人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,093人观看
合同工资和实际工资不符怎么办
视频787人观看
遇到试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附件: 试用期劳动合同工资不低于
问答584人已浏览
试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同法规定试用期不得低于劳动合同的80% ,试用期工资如何计算
问答584人已浏览
在试用期,用人单位也应当支付工资,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年...
劳动合同的试用期工资有比例不得低于多少?
问答584人已浏览
1、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
试用期内劳动合同工资不能低于多少?
图文77人已浏览
试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
劳动者在试用期内工资不得低于多少
图文84人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,004人观看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,069人观看
工资,不低于劳动者在试用期的工资。
问答584人已浏览
试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
遇到试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间工资如何发放
视频2,891人观看