辞职解除合同劳动者工资什么时候发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工离职后什么时候发工资,辞职后什么时候发
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者辞职后什么时候发放工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职什么时候发工资,辞职时候发工资吗
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动法要求发放工资时间是什么时候
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不发工资,辞职了工资什么时候拿
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞职后什么时候发放工资,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职后未签订劳动合同,工资发放时间是什么时候?
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没有签订书面劳动合同的关系属于不定期劳动关系。劳动者可以随时终止劳动关系。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资。根据《劳动合同法》第三十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于女职工的辞职后工资发放时间规定
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞职后什么时候发放工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法停工停产工资什么时候能发放
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劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后劳动者拖欠工资怎么办
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者辞职提出要求单位一般什么时候时间发
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劳动者提出辞职的时间有下列要求:如果劳动者是试用期员工,要提前三日通知用人单位;如果已经过了试用期;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者辞职后什么时候发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资一次性发放吗,辞职后工资怎么发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被撤职后,工资待遇是怎么样的,劳动者被撤职后工资怎么发放
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者受撤职处分通常不影响用人单位第十四个月工资的发放,发放第十四个月工资属于用人单位的福利制度,凡是属于用人单位福利范畴的员工可以享受该福利,如果用人单位限定部分职位的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职发放工资时间是什么?
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辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>强行给员工“放假”不发工资,劳动者是否可以辞职
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1、可以辞职,这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15号发工资什么时候辞职最佳
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15号发工资,发的是上个自然月,也就是上个月1号到最后一天的工资,所以,你可以选择本月的1号开始离职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者的合法工资应该在什么时候发放?发放时间是否有规定发放时间
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资,通常没有至少发放一次,以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假的时候怎样给劳动者发放工资
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给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞职后什么时候发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职什么时候发工资是劳动法规定
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员工在法律允许范围内决定解除合同后,企业会在办理相关手续之余,一并结算工资。 在实际操作过程中,为了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者的工资应该在什么时候发
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劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资发放日期是什么时候
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具体看合同约定的工资支付日期。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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