女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期被辞退赔偿怎么算才合理合法?
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哺乳期被辞退赔偿基数怎么算:若是单位强制性的要解除劳动合同,职工可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期被辞退应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询哺乳期被辞退,应该怎么赔偿
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孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定,是不可以辞退的,如果强行被辞退只要求赔偿2工资,还应另加工龄赔偿,具体请看:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期强制被辞退是赔偿3n还是2n
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辞退哺乳期员工,如果该员工没有严重违反公司纪律情况,属于违法解除行为。根据劳动合同法相关规定,该员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期被公司辞退,要求要求怎样的赔偿
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女职工在哺乳期被用人单位辞退的,用人单位应当赔偿。补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期被辞退应该怎么赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询哺乳期被辞退应该怎么赔偿?
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1、在哺乳期,根据法律规定是不可以解除劳动关系的。如果是劳动者自己提出解除,那就没有补偿;如果是公司提出解除劳动关系,公司是要承担赔偿责任的。 更有利于帮助你解决法律问题,维护你的合法劳动权益。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退应该怎么赔偿?
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
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哺乳期辞退员工赔偿金要怎么支付
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哺乳期辞退员工属于违法辞退,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期被辞退如何赔偿有何法律规定
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若哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期内辞退最多赔偿几个月
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哺乳期内辞退员工的,应当按照员工的工作年限确定赔偿月份。 根据法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到哺乳期被辞退应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被辞退应该怎么赔偿
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劳动者在哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。用人单位违反法律限制辞去哺乳期妇女的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为:按劳动者每满一年工作支付两个月的工资。半年以上不满一年的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退应该怎样赔偿?
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现在就哺乳期被辞退的问题,作简要的分析如下:哺乳期在《》上受到特别保护。所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度,造成公司重大损失等特殊情形。否则用人单位即...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退应该怎样赔偿
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劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退一个月赔偿多少钱
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哺乳期内辞退最大赔偿是经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退哺乳期员工如何赔偿
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单方解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付二倍经济补偿金。经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在哺乳期被辞退应该怎么赔偿
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1、在哺乳期单位不得以任何理由解除劳动合同,单位解除的违法,如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当正常发放,单位不得克扣、不得降低。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退的赔偿应该怎么赔偿
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同。用人单位非法终止或者终止劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期被辞退应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被上班公司辞退能申请哪些赔偿
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根据我国法律规定,女职工哺乳期期间,用人单位不得对其进行辞退处理。如用人单位辞退哺乳期的女职工的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询哺乳期被辞退应怎么赔偿?
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《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以后(此时无2倍工资),自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退该怎么赔偿
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现在就哺乳期被辞退的问题,作简要的分析如下:哺乳期在《》上受到特别保护。所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度,造成公司重大损失等特殊情形。否则用人单位即...
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