我朋友被辞退了，孕期哺乳期公司不能辞退吗？？？
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
如果哺乳期被辞退，不知道哺乳期辞退怎样赔偿呢？
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
哺乳期被无故辞退了，职工哺乳期可以辞退吗？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
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到其孩子的1岁为止。在这个时期，其企业不能解雇这个职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
孕期和哺乳被辞退，律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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怀孕被辞退孕期是哺乳期赔偿是什么样的
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怀孕被辞退孕期哺乳期赔偿标准如下： 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，...
北京在线咨询顾问团
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申请了公司的哺乳假被公司给辞退了，孕妇哺乳期公司可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
浙江在线咨询顾问团
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孕期假和哺乳假规定
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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女性在哺乳期被辞退违法吗
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女性在哺乳期被辞退是一种违法行为，可以按要求进行赔偿，具体赔偿情况如下： （1）女职工在孕期、产期、...
彭云律师|
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哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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李加刚律师|
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
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哺乳期刚满一年被辞退
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职工哺乳期刚满一年，就被单位辞退的，单位应该承担什么法律责任要根据具体情况来分析： 1、如果是在劳动合同期内，单位辞退职工的，属于单位违法解除劳动合同，应该向职工支付赔偿金（即双倍的经济补偿金)。 2...
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被辞退哺乳期赔偿标准是什么，被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律，被辞退哺乳期赔偿标准如下：用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
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哺乳期被辞退，可不可以直接辞退员工
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期辞退能赔多少
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师|
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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被辞退哺乳期赔偿标准
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被辞退哺乳期赔偿标准有：哺乳期一般不能解除合同，接触的话一般违法，可要求按工作年限支付双倍赔偿。...
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哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
安徽在线咨询顾问团
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员工哺乳期能否辞退
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...
章法律师|
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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孕期产期哺乳期过失辞退是否合理
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《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，...
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哺乳期被强行辞退哺乳期可以要求赔偿吗
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公司违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。...
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