右手中指受伤，在家养伤，工资给我一半，合法吗

18岁男在工作时受伤,截去右手中指一结手指

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建议申请工伤鉴定和伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求平赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。若没有保险，单位负责，协商...

右手中指压伤是工伤吗

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能够的。如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全部垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间...

我是在工作中右手受伤了，工伤已认定

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首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助； 第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单...

工作时我压伤一半手指算工伤吗

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在工作中我的手指压伤，可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊...

因在工作中右手受伤

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申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...

工地上受伤了右手中指骨折算工伤吗

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1、工地干活，右手中指被压，造成中指骨头裂缝，卧床休息一月，属于工伤； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、...

工资受伤右手切除回家养伤工作单位不给工资怎么办？

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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼...

右手中指受工伤失去半截如何要求赔偿？...

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属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定【向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定】——计算赔偿数额——要求赔付【交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没交...

我右手食指和中指第一个指尖骨折算工伤吗

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你可以要求单位申报工伤，如果单位不报的话你自己可以在受伤之日起30日后一年以内自己申请工伤认定。之后你才能主张工伤赔偿。...

因为在厂里面工作而受伤。右手小X指一半断了

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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...