劳动争议处理期限是如何的
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受...
到劳动仲裁处理劳动争议有期限吗
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对工伤劳动争议申请仲裁是有期限的。当事人申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
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劳动争议申请仲裁时间
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超过上诉期提交上诉状法院怎么处理
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劳动争议期限超过时间应该怎么办
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【法律意见】 劳动仲裁的时效是一年,超过一年就不会在受理。劳动争议案件,劳动仲裁是诉讼的前置程序。如果没仲裁,法院不会受理。...
劳务派遣劳动争议,该怎么处理
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在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上,进一步规定,劳务派遣单位或者用工单位...
超过羁押期限该如何申诉
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对于公安机关超期羁押的,当事人可以向检察院申诉。对于检察机关超期羁押的,可以向人民监督员申诉。对于法...
不明白,就问一问
超过申诉期限劳动争议应该怎么处理,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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工伤待遇争议该如何处理
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超过申诉时效的劳动争议怎么处理
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超过申诉时效的劳动争议可以向人民法院起诉处理,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第五...
超过申诉时效的劳动争议怎么处理的
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劳动纠纷争议处理期限为多少
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处理劳动争议的具体期限:如果当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会一般要在四十五日内处理完毕;但案情复...
服务期期限超过劳动合同期限如何处理
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服务期期限超过劳动合同期限用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭,除非当事人...
医疗事故争议处理应该怎么申请
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医疗事故争议处理申请方式为在1年内向卫生行政部门提出书面申请,申请书应当载明申请人的基本情况、有关事...
公司股权争议怎么处理
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夫妻股权争议怎么处理
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劳动争议仲裁时效是多久,超过诉讼时效期间的劳动争议应该怎么处理
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劳动争议的仲裁时效 仲裁时效,是指权利人在法定期间内,不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间,在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭,即丧失请求劳动争议仲裁委员会、法院保护...
劳动合同期限无期限履行应该怎么处理劳动争议
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的...
劳动争议申诉期限
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劳动争议申诉有期限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一...
超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗
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除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。...
什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
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劳动争议仲裁时效
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超过可撤销合同的期限怎么办
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劳动争议超过申诉时效怎么办
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根据劳动部办公厅《关于对<企业劳动争议处理条例)第二十三条如何理解的复函》(劳办发[1994] 257号),合法权利连续受侵害的职工若申请仲裁,其申诉时效仍应从“知道或应当知道其权利被侵害之日”算起。...
劳动争议的申诉期限
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用人单位和劳动者有劳动争议的应该在解除劳动合同关系之日起一年内申诉。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
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劳动争议,劳动局怎么处理啊
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法律规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
公证遗嘱有争议怎么处理
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劳动争议仲裁超过举证期限怎么办
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劳动争议调解仲裁法规定: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延...
应该怎么处理劳动争议
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调...