超过劳动争议仲裁时效期，是否意味着丧失胜诉权
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仲裁时效过了（一般1年），可以到法院起诉（时效一般2年）...
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劳动仲裁起诉期限超过了多长时间
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争...
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超过上诉期提交上诉状法院怎么处理
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张园园律师|合伙人，10年经验在线咨询
过了追诉期就是无罪吗
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同未签订但是已经超过了诉讼时效，是否超过劳动争议仲裁时效
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是否超过劳动争议仲裁时效，咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
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超过劳动仲裁期限是否可以起诉?
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1、超过劳动仲裁时间不能起诉。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立...
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在劳动争议中超过胜诉权改怎吗办
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答：持不予受理的决定书向法院起诉。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
超过了上诉期，是劳动争义？，律师怎么看
过了上诉期的民事案件不服怎么办
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超过债务有效诉讼期怎么办
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过了追诉期还能起诉吗
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劳动争议仲裁时效是多久，超过诉讼时效期间的劳动争议应该怎么处理
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劳动争议的仲裁时效 仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即丧失请求劳动争议仲裁委员会、法院保护...
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劳动争议双方争议超过申诉时效如何处理？
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一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： 1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。 2、当事人因不可抗力或者其他正当理由...
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超过申诉时效的劳动争议应该如何处理
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无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人丧失申诉的权利；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时...
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超过劳动争议仲裁15天的还能不能起诉
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劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经发生法律...
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劳动争议去哪里上诉
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劳动争议去劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院上诉。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序...
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逾期交房超过3年可以起诉吗
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超过了担保期限还能找担保人要钱吗
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李萍律师|
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劳动争议民事诉讼时效超过几年的
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劳动争议案件社保诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 《中华人...
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劳动争议诉讼的含义是什么？
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劳动争议诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委...
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超过的申诉时效怎么处理劳动争议
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一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： 1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。 2、当事人因不可抗力或者其他正当理由...
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我国劳动者劳动争议上诉状是如何的
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上诉状 上诉人： 被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人） 上诉人因一案，不服人民法院年月日（）字第号，现...
张神兵律师|
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超过劳动争议仲裁时效的后果是什么
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超过劳动争议仲裁时效的后果是消灭其申请仲裁的权利，即当事人申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理。...
张丽丽律师|
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劳动争议申请仲裁时间
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刑诉法中的上诉期期限是多久
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李驭律师|
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劳动仲裁起诉期限超过了多长时间
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以...
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劳动争议的反诉期限可以不超过法定15天吗
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是的，双方收到裁决书15日内，如果不服裁决书内容，可以起诉到法院。需要注意的是，这个15日是从每一方收到裁决书之日起开始计算。也就是说，被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天，是被申请人的起诉期...
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超过了期间属于终止劳动合同吗
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劳动合同到期属于劳动合同终止。 我国法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
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劳动争议仲裁时效过了一年，过了申诉期，还能申请劳动仲裁申诉书吗
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您是怎么知道过了劳动仲裁的申诉期呢？根据我国《劳动仲裁法》的规定：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人...
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劳动争议超审理范围上诉状范本
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律...
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