2022年工作18年,被公司辞退。应如何赔偿?
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根据您的描述,单位非法辞退员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工作9年公司解除合同怎么办
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你说的情况说得不清楚。要具体情况具体分析: 第一种,如果你自己写《辞职》说是你自己原因辞职的,很可能...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对2022年,在公司工作9年被开除怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询我在公司工作两年被公司开除,公司有什么补偿
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作15年,公司开除,补偿怎样计算
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年,被公司开除买的交通工具能叫公司赔偿吗
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由于您是在校实习生,并非劳动者,所以您不受劳动法保护。但是您与公司签订了实习合同,所以您与公司成立合...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,在公司工作9年被开除怎么赔偿,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在这家公司工作了9年,现已到,还在职,如果被开除,是否有赔偿
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达到法定退休年龄,劳动合同自然解除。企业不需要支付任何补偿,这个在劳动合同法实施条例中明确规定的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022被公司开除如何赔偿,我做了一年零9个月
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用人单位单方违法解除劳动合同的,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,在公司工作9年被开除怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年犯错被公司开除有赔偿吗?怎么算赔偿金呢
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这种情况需要具体分析,如果您违法了单位公示的规章制度中的情况,那么没有赔偿金,如果没有规章制度或者没...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2022年,公司裁员怎么赔偿,工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因工作不在公司干十年被开除到底要赔偿多少
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到2022年,在公司工作9年被开除怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司开除工作13年有哪些赔偿
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上市公司无故开除服务13年的员工,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作15年,公司开除,补偿怎样计算
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从用工之日起,每年支付你两个月的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在?单位工作了15年被开除该怎么赔偿
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看解除是否合法。合法的话没有补偿。不合法的话按照你的工作年限每满一年补偿两个月的工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年因工作配合不好打架,公司开除要赔偿吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年被公司无故开除,该得到怎样的赔偿?
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辞退应当支付一个月工资的经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,仲裁不收仲裁费用。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,11年经验在线咨询工作十年的员工要被公司开除是怎样的赔偿
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作了两年被开除过,我还能要赔偿吗
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,在公司工作9年被开除怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,在公司工作期间受了工伤;公司不给赔偿
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尽快委托律师申请工伤认定。注意一年的申请时效。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作20年,公司能解除吗?怎么赔偿
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和对方协商,希望我的回答能够为你提供帮助...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作满5年无缘无故被开除了应该怎么赔偿我
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公司违法与你解除劳动合同,在劳动者不要求继续履行或者无法再继续履行劳动合同的情况下,公司应按我国劳动合同法的规定给予赔偿。根据我国劳动合同法的规定,用人单位要解除劳动合同必须具备法定情形且应依法行使解...
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