单位提前30天通知合同终止按什么算
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单位提前30天通知合同终止算法如下: 1、如果公司与劳动者协商解除劳动合同,劳动者也同意的,按照一年...
劳动合同快终止了,请问劳动合同终止提前通知吗
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高兴回答您的问题。劳动合同到期不再续签,没有法律规定单位劳动合同到期终止需提前30天通知劳动者,按照...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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租赁合同能提前终止吗
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甲方需要终止合同但未提前30天通知
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您是劳动合同还是合作合同如果是合作合同要看具体怎么约定的。是否你违约在先然后对方终止合同...
终止租房合同提前30天通知后可以么
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租赁房屋终止合同需要提前一个月通知对方,当事人另有约定的除外。一方可以与另一方协商一致终止房屋租赁合...
单位没有提前30天通知我
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如果是单位违法解除劳动合同,工作满一年赔偿两个月的工资。...
不明白,就问一问
劳动合同终止单位需要提前30天通知吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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劳动合同可以随时终止吗
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合同不续签提前通知吗
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能不能提前30天通知合同终止?
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一般来说,劳动合同终止不需要提前30天通知,合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定,要求有用人单位提前三十天书面通知的,应当提前通知;如果劳动合同因解除而终止的,应当提前三十天通知,用人单位也...
劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
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单位提前跟员工终止劳动合同的书面通知怎样写
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可以委托律师代书。...
劳动合同到期终止劳动合同是否需要提前一个月通知
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
劳动合同到期公司给劳动者终止合同需要提前告知吗?
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如果单位不想在续签合同的话应当提前告知否者合同期满后视为先前劳动合同除合同期限之外的延续,如果到那是...
提前终止合同的违约金怎么样赔
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终止合同需要什么手续
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遇到劳动合同终止单位需要提前30天通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止劳动合同单位要提前多久说
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三十日。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
单位能否提前一天通知员工终止劳动关系?
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具体看情况的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
没有提前30天通知单位,劳动合同将会被追究吗
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1,如果是在试用期期间,根据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
劳动单位解除合同提前几天通知员工
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单位解除劳动合同通知员工期限:无过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
公司终止劳动合同一定要提前通知员工吗?
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公司与员工解除劳动合同需要提前通知,否则违法。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个...
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者,劳动合同解除或终止的
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
提前终止劳动合同用人单位要给赔偿吗
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用人单位提前终止劳动合同的,应当支付赔偿金:1。公司在劳动合同期内单方面终止合同(劳动者无过错),属于非法终止劳动合同的,公司应当支付经济补偿金额的两倍。2、公司未提前30天通知劳动者终止劳动合同的,...
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用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,...
是否可以单方终止合同
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劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
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劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的,应当提前一个月通知劳动者,不需要支付待通知金,只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者,用人单位不仅要支付赔偿金,还...
用人单位提前30天通知劳动者,但是没有提前30天通知,可以要求赔偿
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代通知金本来就不是一个法律概念,违法解除就承担按经济补偿金双倍进行赔偿。如果你的情形符合需要额外支付一个月工资的情形,才可以主张该权利。 第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳...