年平均工资怎么算出来的

2023-05-05 5人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

年平均工资算法如下： 1、年平均工资的计算频率，一般来说，年平均工资的计算频率为每年一次，但也可以根据企业的实际情况，按季度或月份进行计算，平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）除12； 2、年平均工资的计算方法，年平均工资的计算方法是：将某一年度内每个月的工资总额除以12，即可得出当年的年平均工资； 3、年平均工资的参考指标，年平均工资的参考指标包括，同类行业的年平均工资水平、同地区的年平均工资水平、同职位的年平均工资水平等； 4、年平均工资的计算重点，年平均工资的计算重点有两个，一是确定某一年度内每个月的工资总额，二是确定参考指标，以便对比当年的年平均工资水平。什么是年平均工资职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。综上所述，年平均工资是企业招聘时的重要参考指标，也是社会经济发展水平的重要体现。年平均工资的计算频率一般为每年一次，计算方法是将某一年度内每个月的工资总额除以12。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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