相关问答
计算平均工资时,应增加年终奖金。年终奖金和年终双薪,是劳动法规定的工资项目的一部分。平均工资应包括综合保险、高温费、年终奖金,...
你这种情况比较难处理,公司的规定有不合法的地方,但是要一一按法律规定计算出你应得的利益恐怕也难。你可以根据的出勤记录,算一算全年实际加班的时...
大家都在问查看更多
工资包括:(计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)年终奖属于奖金这一类所以工资总额包括年终奖,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。
员工月平均工资=员工年平均工资/12个月。《关于工资总额构成的规定》第四条的工资总额由以下6个部分构成:(1)时薪(2)计算工资(3)奖金(4)津贴和补助金(5)加班加薪(6)特殊情况下支付的工资。
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。 本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗职工人数,就是年在岗平均工资 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围。 “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
992人已浏览
591人已浏览
959人已浏览
459人已浏览
网友热门关注