辞职当月只上几天班,单位交社保吗
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辞职当月只上几天班,单位交社保。 离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,月初及月中离职的,当月社保...
离职当月我只上了12天班,公司要交社保吗?
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离职当月只上了12天班,公司要正常参加社保。 只要是当月办理的离职手续,那么用人单位就应为你参保缴费...
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员工离职当月社保怎么处理
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社会保障费谁承担
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离职当月满几天公司承担社保
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员工离职当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
离职当月满多少天公司承担社保
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员工离职当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...
离职当月公司只上了十天班,不给缴社保怎么办
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离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时...
不明白,就问一问
离职当月只上6天班社保谁承担,律师怎么看
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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离职可以当天离开当天结工资吗
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只交一个月社保后来没交
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当月只上了几天班社保公司部分要承担负责金
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离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在...
员工当月只上班2天就辞职了,公司买了当月的社保。
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公司已经支付了保险费用的,员工应当承担...
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离职一个月只上3天班社保怎么处理
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只上两天班就离职,离职后可以办理档案和社会保险关系转移手续。新的用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
整月请假没上班社保由谁承担?
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整月请假没上班社保由谁承担,视情况而定,具体如下: 1、员工和单位在劳动关系存续期间,社保费由双方按...
员工当月上班10天后离职,社保需要买吗
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员工当月上班10天后离职,社保不需要买。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离...
社保个人承担多少
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员工离职社保多交一个月怎么办
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离职一个月只上2天班社保如何处理
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不...
当月离职社保都要自己承担吗
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当月离职社保不需要自己承担。员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社...
离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
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劳动者离职当月社保卡是可以用的,通常社保卡兼备有医保卡的功能,劳动者的社保卡中有医保余额,劳动者可以用医保余额购买日常医保药品,不会丢失,和离职时间没有直接关系。...
一个月上7天班离职交社保吗
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之...
辞职当月的社保费用应该谁来承担
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单位承担单位应承担的部分,员工承担个人应当承担的部分。员工离职的,单位应当及时办理停保手续,因为单位...
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离职后上一家公司不解除社保
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离婚纠纷诉讼费谁承担
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员工当月上班10天后离职,社保需要买吗
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员工当月上班10天后离职,社保不需要买。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新...
10号离职社保谁来承担
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10号离职社保由公司承担。10号离职社保由公司承担。公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除...
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当月离职社保都要自己承担吗
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当月离职社保不需要自己承担。员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位...
保全费由谁承担的法律规定
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一个月上7天班离职交社保吗
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一个月上7天班离职交社保。离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...