离职当月我只上了12天班，公司要交社保吗？

2021-11-27 41人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

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离职当月只上了12天班，公司要正常参加社保。只要是当月办理的离职手续，那么用人单位就应为你参保缴费至当月。和上班时长没有关系，社保缴费是精确到月份。劳动法没有规定，员工只上12天班，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。由于用人单位一般是延迟一个月办理社会保险。员工离职当天社保卡并不会被冻结。只是在单位退保之后不处于参保状态。在员工离职之后，单位需要为员工办理社保转移手续。在员工社保从单位转出之后没有新单位缴纳时员工是处于非参保状态，但是并不属于被冻结。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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