合同期满劳动合同是否能解除
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约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同提前通知后,可以解除吗
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同期满解除合同是否要提前通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同提前通知的时间是多长
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人存在过错公司提前解除劳动合同是否需要提前通知
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员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。 公司以员工有过错为由解除劳动合同,不属于用人单位应当提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期满解除合同是否要提前通知,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同未提前三十日通知解除劳动合同,到期后是否需要支付
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劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满,不续签合同,是否提前一个月通知劳动者?
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法律是没有规定这种情形需要提前一个月通知的,但是时间操作中一般是提前通知的,劳动合同期满公司不续签的话,是需要向你支付经济补偿金的,按照你在本单位的工作年限,每满一年向你支付一个月的工资,可点击本律师...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期满解除合同是否要提前通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满,提前解除劳动合同经济补偿怎么算?
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公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同时提交合同解除通知到达是否合同解除
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合同解除通知到达对方时合同解除。合同解除符合规定的实质要件和通知合同相对人的形式要件时,在解除通知到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>终止解除劳动合同提前通知是必须的吗
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终止解除劳动合同提前通知是必须的,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同期满解除合同是否要提前通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满、公司提前解除劳动合同怎么办
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用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签用人单位是否需要提前通知解除合同吗
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根据《劳动合同法》第44条第一项,劳动合同期满,劳动合同终止。同时《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提前解除劳动合同,是不是就必须要提前通知?
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试用期解除劳动合同只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未提前通知解除合同的是否还需要代通知金
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未提前通知解除合同的代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者提前通知解除劳动合同需要走哪些流程
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试用期的劳动者想要提前解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后,员工不愿再续签,公司是否需要提前通知解除合同?
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一、这显然是公司在双方解除劳动合同协议履行前,提前单方面做了其他决定,因为这样的决定并没有在解除劳动合同协议中有任何体现,故这样的决定除非经得起证据的考验,否则无效的。 二、不知道您想仲裁提出的请求时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期满解除合同是否要提前通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前通知解除劳动合同要支付违约金吗
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如果劳动者提前解除劳动合同的行为违反了服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询提前几天通知批准解除劳动合同
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>个人存在过错公司提前解除劳动合同是否需要提前通知
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个人存在过错,公司提前解除劳动合同,如果是过错性辞退,不需要提前通知;如果过错不严重,属于无过错性辞退的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外向其支付一个月的工资作为代通知金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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