适用不定时工作制的人员有哪些
图文2,897人已浏览
适用不定时工作制的人员如下: 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作...
单位实行做一休一12小时工作制合法吗
图文679人已浏览
合法。单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
针对哪些用人单位可以实行不定时工作制?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,504人观看
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,085人观看
企业中哪些用人单位可以实行不定时工作制呢?
问答584人已浏览
法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 2、企业中的长途运输人员、出租汽车...
哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
图文137人已浏览
下列行业中的企业职工可实行综合计算工时制:地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限...
哪些行为测绘单位不可实施
图文177人已浏览
哪些行为测绘单位不可实施的是超越资质等级许可的范围从事测绘活动,并且不得以其他测绘单位的名义从事测绘...
不明白,就问一问
哪些用人单位可以实行不定时工作制?,律师怎么看
可以适用实施强制许可的专利是
视频2,268人观看
工伤可以报销哪些费用
视频1,612人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,217人观看
哪些职工可以实行不定时工作制,用人单位实行该项制度有何条件限制
问答584人已浏览
哪些职位可以实行不定时工作制,用人单位实行该项制度有何条件? 根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种: (1)企业中的高级...
企业可以对哪些职工可以实行不定时工作制?哪些用人单位必须履行?
问答584人已浏览
1、企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司...
针对哪些用人单位可以实行不定时工作制?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实行不定时工作制要什么条件
图文372人已浏览
实行不定时工作制的条件有,因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量工时。企业...
非全日制用工以小时计量工作单位吗
图文112人已浏览
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 非全日制用工是随...
单位可以强制员工工作时间加班吗
图文139人已浏览
单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一...
单位行贿罪追诉时效
视频2,228人观看
单位行贿罪如何确定责任人
视频554人观看
遇到哪些用人单位可以实行不定时工作制?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些职工可以实行不定时工作制,哪些职工可以实行不定时工作制?
问答584人已浏览
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种: 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工; ...
哪些职工可以实行不定时工作制, 哪些职工可以实行不定时工作制?
问答584人已浏览
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种: 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工; ...
哪些职工可以实行不定时工作制, 哪些职工可以实行不定时工作制
问答584人已浏览
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种: 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工; ...
什么用人单位能采用综合计算工时工作制
图文576人已浏览
可以采用综合计算工时工作制的单位有: 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业由于工作性质特殊,...
用人单位调动工作岗位有哪些要求
图文461人已浏览
第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,038人观看
工作单位换了社保怎么办
视频8,793人观看
企业工人可以实行不定时工作制,哪些职工可以实行不定时工作制?
问答584人已浏览
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种: 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工; ...
哪些员工可以实行不定时工作制劳动者应该与用人单位
问答584人已浏览
不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采...
遇到哪些用人单位可以实行不定时工作制?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实行标准工时制度的用人单位对延长劳动时间有限制吗
图文77人已浏览
延长劳动时间,也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作...
用人单位长期拖欠工资怎么办
视频1,041人观看
哪些员工可以实行不定时工作制?哪些员工可以实行不定时工作时间制
问答584人已浏览
哪些员工可以实行不定时工作制不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作...
哪些职工可以实行不定时工作制, 哪些职工可以实行不定时工作时间制
问答584人已浏览
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种: (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推...