电子邮件解除劳动合同在劳动仲裁时是否有效?
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根据《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
是不是合同电子签章完全的有效?
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合同中法人电子签章是有效的,电子签名是电子形式的数据,是与数据电文(电子文件、电子信息)相联系的用于...
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合同是电子版的是否有效
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怎样签电子合同才是合法有效的
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电子版劳动合同效力是如何的
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电子版劳动合同是有效力的,因为这是书面形式的合同,满足了法律规定中的要式的条件。合同的行为人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。...
没有签劳动合同就是不是合同,合同有效吗
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为...
劳动合同电子化是怎么回事,有没有法律效果?
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电子版的劳动合同需满足“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”三个要求,才是合法...
不明白,就问一问
电子劳动合同是不是有效,律师怎么看
word版电子合同有法律效力吗
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不动产合同生效要件是什么
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电子合同的法律依据是
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电子版劳动合同的使用效力是否有法律效力
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电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。...
劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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[劳动合同电子版]河南省劳动合同电子版
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劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本...
电子版的劳动合同有效吗?能在网上找不?
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电子版劳动合同有效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
劳动合同未签订有效期是不是无效的
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一、劳动合同未签订有效期是不是无效的? 未约定期限的劳动合同有效。关于劳动合同应当具备合同期限、劳动...
劳动合同生效条件
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劳动合同满几年是长期合同
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动迁房子是不是合同有效无效
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动迁房买卖合同签订哪些情况会无效? (1)无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同。 (2)限制行为能力人未取得法定代理人的同意签订的房屋买卖合同。限制行为能力人只能进行与其年龄、智力、精神状况相适应的民...
劳动合同电子化是怎么回事,有没有法律效果?
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电子版的劳动合同需满足“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”三个要求,才是合法有效的。一般而言,与第三方电子合同平台合作签署的电子劳动合同,都是合法合规的。法大大电子合同同时做到...
劳动合同和子公司合同是否有效
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有效。 子公司具有独立法人资格,能够与劳动者签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳...
劳动合同是否有效劳动合同试用期不能超过
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约,具体根据劳动合同...
劳动合同工资与实际不符,劳动合同是否有效
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合同有没有效,要由仲裁或法院来认定,其他人的认定无效。 合同工资与实际上发的工资不符的,如果少了,可...
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合同是不是签了就生效
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劳动合同被确认无效
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不平等劳动合同是有效合同吗?
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1.不平等的劳动合同在自愿的情况下签订,不平等劳动合同如果是违反法律法规的是没有效的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
劳务合同电子版有效吗劳务合同电子版执行
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有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之...
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网上签订的电子借款合同是不是有效合同呀
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网上签订的电子借款合同只要符合以下要件的就属于有效合同: 1.行为人在订立合同时具有订立合同的民事行...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有签劳动合同就是不是合同,合同有效吗
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
劳动合同主体不符合是无效还是有效?
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合同主体不合格,如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等会引起劳动合同无效。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或...