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劳动合同电子化是怎么回事，有没有法律效果？

2024-06-14 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
电子版的劳动合同需满足“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”三个要求，才是合法有效的。一般而言，与第三方电子合同平台合作签署的电子劳动合同，都是合法合规的。法大大电子合同同时做到了以下三点： ①权威认证系统：采用国家机构认证技术，确保电子合同签署主体真实身份； ②防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改； ③第三方取时技术：精确记录签约时间所以与法大大合作签署的电子版劳动合同是有效的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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