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在app接单算劳动关系吗

2024-04-22 24人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：958
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专业分析

确然，兼职是劳动关系中的重要组成部分；它并非严格意义上的劳动法律关系所涵盖。在当前的中国劳动法律体系中，我们并不主张未经提供职业机会方事先同意就进行兼职工作。具体来说，《中华人民共和国劳动法》第十八条规定将以欺诈方式签订的劳动合同判定为无效，由此可见，兼职行为只有同时取得提供职业机会方以及提供兼职服务方的共同批准，方可依法获得相应的保障与权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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