离职薪资是否应立即结清
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一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清,视情况而定: (1)员工辞职,若签订了劳动合...
劳动法规定离职后工资会立即结清吗
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是的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职薪资是否应立即结清
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离职薪资是否应立即结清,视情况而定:1、员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放;2、若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不...
员工提出辞职,公司要立即结清工资,合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
不明白,就问一问
离职需要立即结清工资吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工辞职后,可以立即结清工资吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
员工离职工资有没有立即结清的规定
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
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一般工地工人离职工资立即结算吗
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工地工人离职工资是否立即结算这个是不一定的,需要看当时如何和工地协商的,是否有劳动合同,一般来说,劳...
未满一个月辞职了工资能立即结清
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
试用期劝退工资是立即结清吗
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在试用期内辞职,您有权获得即时结算的薪资权益。依照我国相关法律法规之规定,用人单位须在劳动合同解除或...
职工办退休需要什么手续要那些资料
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公司合并分立要清算吗
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辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
工地工人离职工资立即结算的吗
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1、这个不一定,需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题,要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那...
欠工资立即结清怎么算
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首先你不要担心,事情会解决。我现在有几个问题比较重要 第一、你们签订劳动合同了吗? 第二、请问单位拖欠你多少工资? 这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,...
离职是不是要立马把工资结清?
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1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到...
被老板辞退工资应该立即结清吗
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一、被老板辞退工资应该立即结清吗 1、公司辞退员工不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕,离...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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注销公司需要清算吗
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辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在...
公司离职员工工资要立刻结清的吗
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
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劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
员工突然离职工资怎么算
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试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
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1,公司的做法不合法的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你...
员工立即离职还发工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...