劳动关系包含试用期吗
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按照《劳动合同法》第19条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动关系如何定义，事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
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如何解除劳动关系
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
2022年劳动关系试用期期限如何约定
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劳动关系的试用期期限约定如下： 1,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
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什么是劳动关系中的试用期
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劳动关系中的试用期的一般性规定： 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期...
章法律师|
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劳动合同与试用期期限对应关系
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劳动合同试用期，是用人单位和劳动者建立劳动关系后的一段相互了解和双向选择的期间。劳动合同期限三个月以...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
试用期劳动关系如何处理，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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试用期内辞退员工如何认定劳动关系
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根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。...
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劳动合同中的试用期时间是如何规定的, 如何解除劳动合同试用期关系
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一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。...
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新劳动法试用期与年假的关系
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
章法律师|
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试用期是否构成劳动合同关系
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试用期构成劳动合同关系。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期解除劳动关系该如何补偿？法律该如何规定？
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根据实施条例＞第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或...
孟金龙律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到试用期劳动关系如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动关系试用期期限如何约,法律是如何规定的
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劳动关系中的试用期期限应由用人单位与劳动者协商约定；如果合同期限为三个月以上不满一年的，试用期是一个月以内；如果合同期限是一年以上不满三年的，试用期是二个月以内等。...
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试用期满劳动者选择留职的劳动者与用人单位建立劳动关系的如何处理
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1、何谓试用期？试用期是劳动者和用人单位双向考核的时期，劳动者和用人单位的劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核，这是一种双方双向选择的...
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如何处理合同到期后劳动关系
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根据相关法律法规,当劳动合同期限届满时,若用人单位选择与员工终止聘用关系,则需向员工支付相应的经济赔偿金。该赔偿金金额将根据员工在本企业的服务年限进行计算。服务时间每增加一年,需支付一定比例的薪资作为...
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如何处理试用期内解除劳动合同?
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在试用期中，用人单位不得解除劳动合同。...
孟金龙律师|
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劳动合同法关于试用期的规定，和劳动期限的关系
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|
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婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系
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劳动者试用期的辞职流程如下： 1、与单位协商一致； 2、提前三日书面通知单位； 3、由单位出具离职证明； 4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续； 5、由劳动者办理工作交接。...
福建在线咨询顾问团
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劳动关系存续期间试用期合同工资如何计算
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人...
江西在线咨询顾问团
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劳务关系是否适用试用期
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劳务关系不是劳动关系，所以建立劳务关系不得约定试用期。...
丰培铭律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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事实劳动关系是否不属于劳动关系如何处理
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1、事实劳动关系属于劳动关系。 2、没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、法律依据：...
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申请劳动仲裁在试用期如何处理
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试用期内与用人单位发生劳动争议的，应当在一年仲裁期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求及所依...
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