试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系?
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动仲裁非法解除劳动关系的法律规定如何规定的
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劳动仲裁非法解除劳动关系的法律有以下相关规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期解除劳动关系该如何补偿?法律该如何规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何视同自动解除劳动关系,该如何规定的
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视同自动解除劳动关系的,包括劳动期满的、劳动者死亡等。劳动关系的认定是十分重要的,此时认定劳动关系,对劳动者的权益都是可以进行保障的,所以在日常的工作生活中,一定要注意及时的保存劳动关系的证据。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系在解除期间如何赔偿
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公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司跑路劳动关系该如何解除
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您可以立即解除劳动合同并主张经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动关系该如何补偿?法律该如何规定?,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法该如何规定试用期
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根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期解除劳动关系该注意什么?
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试用期解除劳动关系注意事项:劳动者预告解除的,应当提前三天以书面形式通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致可以解除;劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动关系该如何补偿?法律该如何规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解除劳动关系证明有何用途
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试用期解除劳动关系证明的用途是劳动者以此证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期解除该如何补偿
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用人单位非因劳动者过错而解除劳动合同辞退劳动者的应当支付经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何解除劳动关系?劳务关系解除协议应该怎样写
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劳务关系解除协议的方法有几种?每一种又有什么特殊规定?劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到试用期解除劳动关系该如何补偿?法律该如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的试用期时间是如何规定的, 如何解除劳动合同试用期关系
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一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系有赔偿吗,如何得到赔偿?
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首先,中华人民共和国第十九条规定,“包含在期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同。还有你的试用期为3个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
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甲方:乙方:经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资解除劳动关系如何补偿?
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单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动关系如何认定,法律有哪些规定
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可以结合《劳动合同法》等法律的规定,来认定非法解除劳动关系的行为。根据此法的规定,若是单位辞退孕期、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系
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劳动者试用期的辞职流程如下: 1、与单位协商一致; 2、提前三日书面通知单位; 3、由单位出具离职证明; 4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续; 5、由劳动者办理工作交接。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动者试用期应该如何规定
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法律对劳动者的试用期是这样规定的: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动关系该如何补偿?法律该如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法院如何解除婚姻关系,法律如何规定
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法院解除婚姻关系的方式:人民法院根据当事人提出的离婚诉求,依法先行调解,若调解不成,确认双方感情破裂...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期劳动关系解除是否有补偿
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1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何与养子解除收养关系,法律如何规定
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一、登记解除。关系自收养人在县级以上人民政府民政门部门登记成立,也可以在县级以上人民政府民政部门登记解除。在收养人与被收养人解除收养关系时,如果养子女未成年,应由收养人和送养人协议解除;如果养子女已满...
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