小时工可以随时辞职可以拿工资吗
图文299人已浏览
可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工可以辞职随时走么
图文5,752人已浏览
员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对正式工可不可以随时辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
视频836人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频954人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>社区工作者随时辞职可以吗
图文1,978人已浏览
社区工作者不可以随时辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式工辞职工资可以立即结清吗
图文242人已浏览
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式工可不可以随时辞职,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,156人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,482人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
视频3,378人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询快递临时工随时辞职可以吗?
问答584人已浏览
快递临时工随时辞职是不可以的,不管是什么职位,任职之后若是想要辞去职位,就必须要提前告知单位。故此即使是快递人员,离职之前需要提前三天或者是一个月左右的时间告知快递公司,一般快递人员辞职并不需要支付经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑期工辞职可以随时还吗
问答584人已浏览
暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式工可不可以随时辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有可以随时辞职的兼职吗?
图文105人已浏览
兼职可以随时辞职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式工试用期提前几天可以辞职
图文181人已浏览
正式工辞职需要提前三十天;而试用期辞职则只需要提前三天。且辞职需要以书面形式通知用人单位。如果违法解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工的合同到期可以随便离职吗
图文71人已浏览
正式员工劳动合同到期后,不愿续签劳动合同可以直接走人。劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职报告格式
视频16,966人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,452人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到正式工可不可以随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是随时可以提出辞职
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>转正合同签下来以后可以随时辞职吗
问答584人已浏览
劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有正式离职,公司可以随便提出辞职,还可以要求补偿吗?
问答584人已浏览
即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>发递正式工可以辞快工吗
图文165人已浏览
劳动法没有辞快工这样的规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病职工可以随意辞退
图文107人已浏览
患病职工在规定的医疗期内的,不能随意辞退。随意辞退患病职工属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
视频1,458人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
视频8,032人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没转正辞职是否可以随时走
问答584人已浏览
试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位可不可以随时辞退员工?
问答584人已浏览
单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式工可不可以随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国网正式员工会随时被辞退吗
图文1,332人已浏览
国网正式员工是否随时被辞退,依据具体情况而定。若严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
视频1,044人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签的临时工合同是不是随时可以辞职
问答584人已浏览
与单位协商是可以走的。(1)协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。(2)预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>私企辞职员工可以随时走吗
问答584人已浏览
1、不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询