主动离职公司培训费用
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司内部入职培训，财务需要入账吗
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这个内部培训，整个部门的费用都是记入费用中去了，不需要再单独财务处理。这个部门费用可以记到职工教育经...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对入职一家公司，公司要求主动离职待岗培训是如何回事，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
大公司入职培训
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1、组织新员工培训。 2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
公司要自动离职需要公司调岗吗？
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公司调岗但是职工不同意的，不算自动离职。因为公司调岗需要和职工协商一致，没有经过职工同意，公司单方面...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职，司龄需要重新计算，后期如果非劳动者原因造成离职，补偿金时间是按新的入职时间计算...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
入职一家公司，公司要求主动离职待岗培训是如何回事，律师怎么看
离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
专职律师，5年经验
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
主动离职公司责任主动离职公司有培训费用吗
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劳动者主动离职是否需要对公司的培训给予培训费，还要根据具体情况来进行判断，若是劳动者和公司签订了培训服务写一点话，那劳动者在合同未到期的情况下离职，那就需要进行相应的赔偿。...
香港在线咨询顾问团
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入职之前有培训，公司索要培训费合法吗？
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应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。...
上海在线咨询顾问团
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员工因不满公司待遇主动离职，主动离职仲裁如何判
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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参加公司培训离职赔违约金
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司通知员工回家待岗一个月后让离职怎么办
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1，公司要求你回家待岗，有没有提供书面的通知或者公告，建议你保留相关的证据，如果公司的行为违法的话，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
上市公司监事会职责是什么
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到入职一家公司，公司要求主动离职待岗培训是如何回事，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司入职前培训费怎么算
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首先，没有签订劳动合同要按照没有签订的工作期间双倍赔偿工资，如果超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同并赔偿超出部分的双倍工资。然后，用人单位不得已任何名义收取员工的任何费用和抵押。用人单位可以跟员工...
四川在线咨询顾问团
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员工违约离职公司能要回培训费吗
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违约离职单位是有权要回培训费的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
宁夏在线咨询顾问团
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公司离职需要赔偿培训费吗
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1、公司只有在为员工提供专项培训，并与员工约定违约金的情况下，员工在服务期届满之前离职的，才需要承担相应的违约金，且违约金不超过培训费用； 2、员工离职后，单位有义务出具离职证明，并在15日内为员工办...
湖南在线咨询顾问团
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上家公司离职后到下家公司入职，社保如何转续？
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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培训协议离职需要原公司请假吗
图文103人已浏览
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司监事的职责有哪些
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
辞职是否可以要求公司赔偿培训费
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辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训； 必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊...
云南在线咨询顾问团
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如何有效地避免入职之风, 入职培训是否有必要需要通知公司?
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试用期，从你第一天踏入公司便已开始。一般来说，公司都会为新员工安排入职培训。很多人以为，入职培训就是带你参观一下公司环境、介绍一下公司业务等等，其实，入职培训是让新员工迅速了解公司情况、融入公司环境的...
云南在线咨询顾问团
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遇到入职一家公司，公司要求主动离职待岗培训是如何回事，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职时公司收了培训违约金可以要回来吗
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员工入职时，与公司签订了培训服务书，约定员工为公司服务期限不少于5年，否则按培训费用支付违约金。请问...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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国有公司滥用职权罪如何追诉
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
如何向公司要求职工转岗？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者...
北京在线咨询顾问团
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主动离职公司培训费用需要进行赔偿吗，该如何规定的
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劳动者主动离职是否需要对公司的培训给予培训费，还要根据具体情况来进行判断，若是劳动者和公司签订了培训服务写一点话，那劳动者在合同未到期的情况下离职，那就需要进行相应的赔偿。...
浙江在线咨询顾问团
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