报销款项拖欠属于劳动仲裁吗,法律是如何规定的?
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公司不承认报销或报销款长时间拖延,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、...
劳动仲裁属于一裁终局吗
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议,裁决书并不是作出之日...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁是否能把未报销款给报销人员
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未报销款不属于劳动仲裁的范围。因报销款产生的纠纷不属于劳动纠纷,而是属于普通的财产纠纷。劳动者可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。...
劳动仲裁属于司法程序吗?
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劳动仲裁不属于司法程序。劳动仲裁在性质上是准司法性质的,是司法程序的前置程序;劳动争议不能直接走司法...
劳务仲裁属于劳动争议么?
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劳务争议中的当事人一般不能申请劳动仲裁。劳动争议一般才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、...
不明白,就问一问
未报销款属于劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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撤销劳动仲裁管辖法院属于哪里?
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劳动仲裁裁决的撤销申请撤销劳动仲裁管辖法院由仲裁委所在地的中级人民法院管辖(其他仲裁裁决的撤销一样要到中级法院申请),以下是相关规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本...
劳动仲裁可以解决拖欠的报销款吗
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
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该补偿款拖欠时属于劳动仲裁案件吗
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报销款项拖欠属于财产关系产生的民事纠纷,不属于劳动纠纷。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、...
工龄争议属不属于劳动仲裁?
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工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
未付劳动报酬申请仲裁
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁解除赔偿金劳动仲裁属于违法行为吗
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首先明确一个问题,解除劳动合同的经济补偿金与违法解除劳动合同的赔偿金是两年不同的概念,并非楼上所说的违法解除劳动合同经济赔偿金请求涵盖经济补偿金。经济补偿金适用于符合《劳动合同法》第四十六条规定的合法...
关于离职报告未经劳动局批准可以劳动仲裁吗
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需要具体情况具体分析。比如,填写了离职报告,还能因工作期间没签劳动合同而向劳动局申请劳动仲裁吗?可以。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
关于工资报销垫付款申请劳动仲裁的问题
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劳动仲裁申请书 申诉人:张×,男,1963年4月2日出生,广西××生化股份有限公司××糖厂职工。身份证号:×××52904022274。 被申诉人:广西××生化股份有限公司××塘厂 法定代表人:翁× ...
劳动仲裁是否属于劳动者的权利
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劳动者的权利: 1、取得劳动报酬的权利; 2、休息休假的权利; 3、享受社会保险和福利的权利; 4、...
年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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什么是劳动仲裁?
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对于拖欠的报销金可以申请劳动仲裁吗
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
年休假属于劳动仲裁中的事实劳动仲裁中的事实劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职...
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劳动仲裁时属哪些是属于工资
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1、在申请劳动仲裁时,下列组成部分属于工资的范畴:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资...
异地申请劳动仲裁
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未经劳动仲裁的劳动争议案件或未经劳动仲裁的案件或不属于人民法院
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根据《中华人民共和国劳动法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,人民法院受理劳动争议案件,既要符合《劳动法》关于劳动仲裁为前置程序的规定,又要符合《民事诉讼法》关于...
劳动仲裁案,属于民事纠纷吗?
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劳动仲裁属于劳动纠纷,但是适用的是民事诉讼法属民事诉讼法调整的范围。...