拖欠工资劳动仲裁补偿工资的几倍
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拖欠工资的补偿如下: 一、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠社保有劳动仲裁的时效吗
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关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对该补偿款拖欠时属于劳动仲裁案件吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询拖欠报销款属于劳动仲裁吗?
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公司不承认报销或报销款长时间拖延,劳动者能提出仲裁申请。 《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁期间公司拖欠工资怎么补偿
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拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁案件工资拖欠多久才能解决?
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劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,具体多久拿到钱,需要看用人单位的配合程度。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
该补偿款拖欠时属于劳动仲裁案件吗,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资属于劳动仲裁吗
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企业拖欠工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动仲裁吗
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;...
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劳动合同纠纷仲裁案件补充仲裁书
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劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的写法如下: 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息; 2、然后写明申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁补偿款会计科目
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补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗
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用人单位拖欠工资,劳动者可以主张赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到该补偿款拖欠时属于劳动仲裁案件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报销款项拖欠是否属于劳动仲裁
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动仲裁还是行政仲裁
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拖欠工资是劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动争议案件吗
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拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动仲裁拖欠工资的赔偿金标准问题
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拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁属于行政诉讼吗
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不属于行政仲裁,属于民事仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拖欠工资属于劳动仲裁,还是劳动监察
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拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着仲裁裁决书申请执行,如果经营...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动争议案件吗?
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到该补偿款拖欠时属于劳动仲裁案件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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离职补偿金拖欠超时没有补偿,但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁案件是否属于劳动仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资案件劳动仲裁时效是多久
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拖欠工资案件,劳动仲裁时效是自劳动关系终止之日起1年内。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
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