临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工扣工资最高多少
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旷工扣工资最多扣多少我国法律没有明确规定,一般是用人单位可以不支付工资旷工当天的工资,除了给用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同没签旷工扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在工厂辞急辞工,没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞快工按劳动法应扣多少钱没签合同
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劳动法没有明确规定辞急工的说法,一般都是公司自己制定的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没签旷工扣多少工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临时工旷工不签合同可以没扣工资吗
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工旷工扣钱有明文规定吗
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
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没签合同旷工三天会扣除当月工资合理吗
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这个肯定是不合理的,因为不管是什么样的劳动合同,只是旷工三天不应该扣除当月的工资的,要扣也只是扣你旷...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同要走没说算旷工吗
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签了劳动合同要走应当提前三十日以书面形式通知用人单位,否则属于违法解除劳动合同。劳动者离职未通知单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同才上班属于旷工吗
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没签劳动合同,未经公司同意不上班属于旷工。劳动者作为公司的一员,即使未签订劳动合同,也应该遵守公司章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动合同没签旷工扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同员工旷工怎么处理,劳动法对旷工扣钱是否有明文规定
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有关于旷工没签劳动合同要扣钱的规定
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 但是有旷工
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定没签合同要补偿多少工资
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工被开除有工资吗没签合同
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工资应该还是有的,看单位规章制度,如果制度违反法律法规规定的,是无效的。不知道入职多久,如果超过1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工没签劳动合同自离算旷工吗
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一、如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职)来解决。 二、旷工的相关规定: 1...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天会扣分吗旷工扣多少工资
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这种情况一般看你们单位的规定,一般这个属于严重违规的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没签旷工扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同的工资能税前扣除吗?
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没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询双倍工资没签劳动合同算旷工还是犯法的?
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没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以如果用工超过一个月还没有签订书面劳动合同的,劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定病假,事假,旷工扣工资多少
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没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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