2019劳动法怎样计算工龄?
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计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
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违法解除劳动合同补偿计算
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同后怎样计算工龄
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员工工龄分为累计工龄和连续工龄,员工在和单位解除劳动关系之后,连续工龄是按照最后一次入职时开始计算的。以前的工龄不能计算入连续工龄内。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的...
劳动合同解除以前的工龄还算得上吗
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解除劳动关系前一般都算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指工人...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
不明白,就问一问
解除劳动合同工龄怎样计算的,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同怎么写
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解除劳动合同工龄计算
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单位解除劳动关系,单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
解除劳动合同的工龄怎么计算
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不能胜任工作解除劳动合同的计算方法
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要看是否有提前三十日通知劳动者。如果因为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
解除劳动关系怎么计算工资
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按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
劳动合同的解除和终止
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工龄怎么计算
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解除劳动合同的工龄怎么计算?
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解除劳动合同工龄怎么计算?
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解除劳动合同工龄怎么计算
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累计旷工多久解除劳动合同
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应该看用人单位对旷工的具体规定,如果严重违反了用人单位的相关规章制度,单位可以予以辞退。...
劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
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违法解除合同的赔偿金计算
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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怎么计算解除劳动合同工龄
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解除劳动合同证明工龄是怎样计算的
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劳动合同和解除劳动合同证明可以作为计算工龄的依据之一。劳动合同可不可以证明工龄 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。...
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工龄超过十二解除劳动合同的补偿是怎样规定的
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工龄超过十二解除劳动合同的补偿的规定是劳动者可以要求发放12个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十...
单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同后的工龄怎么计算
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单位解除劳动关系,单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。 那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。 依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
解除劳动合同的工龄如何计算
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单位解除劳动关系,单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...