劳动法休假制度规定细则是怎样的
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劳动法休假制度规定细则:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法实施细则童工有哪些
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《劳动法》中对于童工的规定,主要包括以下条款:根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法工伤规定细则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法工资发放细则规定
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依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第46条规定经济补偿细则的载体
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《劳动法》并未规定经济补偿,《劳动合同法》第46条规定了经济补偿,其相关规定为: (一)劳动者依照本...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>浙江省工伤认定细则
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具体认定细则在《浙江省工伤保险条例》第四章工伤认定中,包括认定时间,认定费用,认定申请,认定材料,处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工伤规定细则,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定的 新 补偿细则都有哪些
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、法律依据:《劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》实施细则中试用期工资待遇规定
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关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工伤规定细则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
警察执法规范细则规定
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第三条公安派出所执法执勤工作遵循依法、公正、文明、高效和确保安全的原则。 第四条公安派出所执法执勤工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>义乌电动车新规细细则
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义乌电动车新规细禁止未经注册登记或备案登记的电动自行车上道路行驶。超标电动车禁止生产销售,新国标电动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法工伤规定细则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局有没有员工工伤赔偿细则?2023
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劳动派遣工发生工伤事故的由派遣单位承担工伤保险责任。派遣员工发生工伤后,首先需要跟派遣单位联系,要求派遣单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法工人内退的实施细则
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内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保障部工伤保险条例实施细则
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第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法47条赔偿内容细则
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《劳动合同法》第四十七条赔偿内容细则:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法实施条例细则
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法休假制度规定细则是应该如何的
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休假制度规定的具体细则:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>最新工伤认定细则
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工伤 依据《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工伤规定细则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求新劳动法辞职赔偿细则
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一是依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询手指工伤鉴定细则
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第一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失属于十级伤残。 1、伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门比如交警队、派...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>五一劳动节高速免费细则的规定?
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免费车辆仍是行驶收费公路的七座以下(含七座)小客车。如果在免费最后一天晚上12点还来不及出高速,可在收费时间快到时,马上在最近的收费站出道口,这样以上路段高速是免费的;然后再进收费站继续赶路,给你一张...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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