有病历没有病假条算病假吗
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有病例但是没有病假条的,一般是不算病假的。需要提供病历,还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有年假可以要求单位赔偿吗
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年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2023没有病假条单位就没有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没有病假单位是否会赔偿?
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1、没有病假条,由单位举证是否构成工伤,如果单位证明不构成工伤,那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤的,才能得...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>没有病假单能补开吗
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病假单可以补开。职工请病假,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明向企业申请审核批准。病假期间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在我国没有年假单位如何赔偿
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若用人单位没有为劳动者提供年假的,应当对劳动者支付年休假工资报酬的赔偿金。《职工带薪年休假条例》规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023没有病假条单位就没有赔偿吗,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有宅基地证赔偿吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假条单位没有有责任么
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1、没有病假条,由单位举证是否构成工伤,如果单位证明不构成工伤,那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤的,才能得...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没开病假条就请病假三天后就没有工资这合法吗
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在诊断证明的治疗期间内部算旷工,单位做法不对不合法。 应该给开工资,但是会参照下面的标准,给你借鉴一下。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023没有病假条单位就没有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位请病假有没有时间限制
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关于正式职工病假最长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假期间有没有单位有权解除合同
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劳动者在病假中,无论多久,用人单位都不可以通过无过失性辞退和经济性裁员单方面解除劳动合同。 劳动者患...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>身上有病例没病假条能批病假吗
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病假需要医院出具的病假证明书,证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。需不需要病历具体要看每个企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有医保卡可以看病吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023没有病假条单位就没有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤单位没有责任就不赔偿了吗
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根据我国《工伤保险条例》的有关规定,职工在工作时间、工作岗位、因工作原因而造成的事故伤害,应当认定为工伤。工伤对用人单位来说承担的是一种无过错责任,也就是说,单位没有责任也应当承担赔偿责任。该法的旨意...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>休病假就没有年休假吗
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根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有请假就被单位辞退该怎么赔偿?
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公司辞退员工需要合法正当的理由,出现劳动合同法规定的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,考勤记录,工资支付记录等文件,以备发生劳动争议时作为证据使用。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间发病单位有没有补偿
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需要具体情况具体分析,如果是工作原因造成的工伤,单位会进行医疗费、护理费等费用的补偿,如果为个人原因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位没有年假违法吗
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职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤病假没休就没有工资吗?
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既然已经进行了工伤认定,那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>有病假条就不能在原单位上班了吗
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带薪病假不属于法律规定的假期的范畴。 法律只是注明在员工患病治疗的期间,公司不得无故解聘,除非能够证明其疾病已经严重影响其工作,而且员工经过多次调整工作岗位也不能够胜任。 带薪病假:首先查看公司相关规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023没有病假条单位就没有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有病假条算旷工吗
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没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。要坚持和完善企业伤病职工的休假和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询在单位工作没有假期,可以赔偿吗
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可以搜集证据,申请劳动仲裁主张加班工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在单位里上班病假有没有工资
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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